Você sabia que as mudanças de hábitos financeiros podem gerar muitos resultados positivos em sua empresa?
Independente do faturamento da organização, o planejamento quanto às reservas financeiras empresariais, se faz intensivamente necessária. Além disso, essas reservas permitem que a organização consiga ter maior controle nas demandas e nas necessidades prioritárias.
É comum no ambiente empresarial de pequenas e médias empresas, não se ter qualquer tipo de planejamento, e quando a lucratividade aumenta, essa realidade pode dar a sensação de poder gastar mais, resultando em maiores despesas e consequentemente, em um maior nível de endividamento.
É muito fácil gastar e aplicar o dinheiro no que é supérfluo e são muitas as empresas que acabam pagando muito mais no final do mês por conta dessa falta de controle. Então, eis que surge a educação financeira, para quebrar padrões e engajar melhores resultados com o capital empresarial.
O que a falta de educação financeira acarreta na empresa?
Com certeza em muitos prejuízos. Só que na maior parte das vezes, a empresa não foi constituída sozinha e não opera solitariamente. Com ela há diversas outras pessoas que estão envolvidas com inúmeras funções para o pleno funcionamento da mesma.
E é aí que entra a questão de educar todos os envolvidos com o negócio, desde a recepcionista, até mesmo o pessoal que faz o trabalho mais pesado. Isso porque como se trata de um trabalho em conjunto, toda a colaboração da equipe, acaba por beneficiar a instituição.
E o que isso quer dizer?
Que será necessário incentivar e também educar o pessoal que opera dentro e/ ou fora da empresa.
Segundo Edísio Freire, um especialista em educação financeira, que também atua como palestrante, em qualquer tipo de cenário econômico, aprender a aplicar a educação financeira se torna primordial para o sucesso de qualquer negócio.
A falta de educação financeira acarreta em muitos prejuízos, como:
- Gestão ineficiente.
- Maiores gastos e despesas.
- Falta de controle.
- Alto nível de endividamento.
Quais são os principais princípios da educação financeira?
- Controle de gastos.
- Economia.
- Melhor aplicação em investimentos.
- Reflexão sobre melhores oportunidades de acumulação de dinheiro.
- Aplicação para poupar mais.
- Maior qualidade nas aplicações financeiras.
Para tal é necessário atuar em várias frentes e conduzir o negócio de maneira excelente, estando de acordo com esses princípios.
Então, como aplicar a educação financeira em sua empresa?
- Controlando as despesas.
- Educando os funcionários no controle do uso de alguns materiais, como de limpeza, energia, água, entre outros.
- Aplicando dentro da empresa a metodologia DSOP – que significa poupar, sonhar, orçar e poupar.
- Ensinar os colaboradores e líderes a fazerem um planejamento financeiro efetivo pessoal e familiar.
- Ensinar a empresa como todo a manter um padrão de vida de acordo com a renda, ou seja, não gastando mais do que recebe.
- Mudar comportamentos de falta de controle.
- Ensinar como evitar o consumo compulsivo e sem controle.
- Incentivando o consumo inteligente e planejado.
- Ensinando como planejar e poupar dinheiro.
- Fazendo correlação entre o planejamento financeiro, gastos e educação emocional.
- Motivando e estimulando a empresa e seus colaboradores a performar com os recursos simples, como criatividade, uso compartilhado de recursos, entre outros.
- Planejamento para a aposentadoria.
- Entre outros.
Benefícios da educação financeira quando aplicada nas empresas
- Maior produtividade do capital humano.
- Melhor administração de recursos e bens.
- Maior qualidade de vida empresarial.
- Redução de rotatividade.
- Equilíbrio e motivação empresarial.
- Melhores rendimentos.
- Desenvolvimento da sustentabilidade e da preservação de matérias.
- Alívio da pressão financeira.
- Entre outros.
Como se pode ver, há muitas razões pelas quais toda empresa precisa e deve implementar um sistema de DSOP – pois dessa forma, será possível não somente ter educação financeira, mas também ter sucesso em todos os setores.
